Liever winnen met 4-3 dan met 1-0” Nieuwe trainer, Sander van Dijk van M.K.V’29 1 over aanvallend voetbal, ambitie en ontwikkeling. 

Kun je jezelf kort voorstellen aan de leden en supporters van M.K.V’29?  

Ik ben Sander van Dijk. 40 jaar. Geboren in Leeuwarden en woonachtig in de Vosseparkwijk met mijn verloofde Monique en onze kinderen Mees (8) en Roos (4) 

Heb je zelf ook gevoetbald? En waar en welk niveau?  

Zelf altijd met veel plezier gevoetbald. Bij verschillende clubs. In de jeugd en tot en met het 1e elftal bij VV Leeuwarden. Na promotie en directe degradatie naar VV Burgum gegaan. Toen nog met hoofdtrainer Sipke Hulshof. Tijdens mijn studie bedrijfseconomie in Enschede heb ik in Enschede gevoetbald. Na mijn studie en terugkomst in Leeuwarden, even bij Leovardia en mijn laatste 2 seizoenen bij Leeuwarder Zwaluwen. Veelal in de 1e en 2e klasse. 

Waarom heb je voor deze uitdaging gekozen? Eerste klus als hoofdtrainer. 

Toen Mees ging voetballen bij M.K.V’29 ben ik gestart als jeugdtrainer. Ontdekte dat ik  veel plezier en energie krijg van het training geven en met spelers bezig zijn. Ik miste daarin wat theorie. Van M.K.V’29 de mogelijkheid gekregen om een KNVB-cursus te volgen. Het enthousiasme groeide daarmee nog meer.                                                                                        Voetbal is iets dat ik mijn hele leven al doe en een visie op heb. Ervaar je het trainersvak dan als leuk, is het een ideale invulling van een vitale hobby en aanvulling op een kantoorbaan.                                                                                                                                                         Bij de beslissing om mijzelf verder te ontwikkelen in het trainersvak gekozen voor de senioren. Jeugdspelers ontwikkelen heeft zeker zijn charmes. Eerste elftallen voelt alsnog een stapje hoger of serieuzer.                                                                                               Wederom heeft M.K.V’29 mij de kans gegeven om de VC 2 te volgen in combinatie met een rol als assistent bij het 1e elftal. Onder Koos van der Galiën, tevens KNVB docent, heb ik een leuk en erg leerzaam jaar meegemaakt en is mijn enthousiasme nog meer toegenomen. 

Dit is je eerste klus als hoofdtrainer. Hoe voelt het om deze stap te zetten?  

Geweldig! Als liefhebber van voetbal en trainer (in opleiding), creëer je ideeën. Als assistent leer je nieuwe dingen en probeer je de hoofdtrainer aan te vullen. Ondertussen denk je ook na over je eigen werkwijze en visie en ik kijk er naar uit om die over te dragen. Om te ervaren hoe dat gaat en waar dat in resulteert. 

Wat heb je geleerd in de rol als assistent vorig seizoen wat je meeneemt naar je 1e seizoen als hoofdtrainer?  

1.Interesse tonen in de mens achter de speler is superbelangrijk om een band op te bouwen en optimaal met verschillende spelers om te gaan. Het draait om meer dan alleen voetbalinhoud. 2.Het ontwikkelen van spelers tijd kost. Een keer iets aangeven is niet toereikend. Concreet voorbeelden aandragen en situaties coachen is een proces. 

Zie je deze eerste periode vooral als een leerproces of ga je direct voor resultaten? 

Ik zie het leerproces en resultaten niet als het een of het ander. Dit gaat hand in hand. In mijn eerste seizoen als hoofdtrainer, ga ik veel nieuwe dingen tegenkomen en veel leren. Ontdekken wat er op je afkomt, hoe je daar op reageert en het beste ermee om kan gaan is een leerproces. Ondertussen kunnen we resultaten behalen. Los van plezier en ontwikkeling draait een eerste elftal voetbal om presteren en speelt M.K.V’29 te laag in mijn ogen. 

Wat is je eerste indruk van de spelersgroep?  

Ik ken de jongens natuurlijk al vanuit mijn rol als assistent afgelopen seizoen. Waarin ik ook meerdere keren het 2e elftal heb getraind en gecoacht. Het is een ruime spelersgroep die sterk is in de breedte. De kwaliteitsverschillen zijn niet heel groot. Dat geeft veel spelers kansen en maakt factoren als inzet belangrijker. M.K.V’29 is een club waar je speelt met een reden. Willekeurige aanmeldingen zie je bijna niet. Dat zorgt ervoor dat spelers elkaar goed kennen en de sfeer heel goed is. Na degradatie 2 jaar geleden bleef de hele groep samen. Spelers van hetzelfde geboortejaar spelen al samen vanaf de pupillen. Het is een beetje een dorpsclub in de stad.  

Heb je al kwaliteiten of sterke punten binnen de selectie gezien?  

Gelukkig wel! De inzet en bereidheid tot ontwikkelen zijn essentiële factoren binnen de teamcultuur die ik nastreef. Daar gaan de spelers volledig in mee, is mij direct opgevallen. Voetbalkwaliteiten verschillen per speler. Het is een complete selectie met verschillende mensen en kwaliteiten.  

Waar denk je dat nog de meeste winst te behalen valt?  

1.Beleving op een manier waarin je het maximale eruit wil halen, die resulteert in presteren op een hoger level. Afzeggen omdat iemand jarig is, klagen wanneer je een tikje krijgt op trainen. Dat soort dingen moeten eruit. 2. Duidelijkheid in speelwijze en het trainen van die speelwijze, bijvoorbeeld via aanvalspatronen. Vaak in balbezit is het tempo te laag en creëren we onvoldoende kansen. Door beter van elkaar te weten wat we doen, is daar verbetering in mogelijk en kan je meer goals maken. 

Wat verwacht je van de spelersgroep, zowel op als naast het veld? 

Passen binnen de teamcultuur waarin bepaalde waarden centraal staan. Bijvoorbeeld inzet, intensiteit en ontwikkelbereidheid.  

Wat mogen de spelers op hun beurt van jou als trainer verwachten? 

Dat ik veel tijd en energie besteed aan de functie van hoofdtrainer. In het voorbereiden van trainingen die aansluiten op concrete accenten en ontwikkelpunten. Trainingsvormen uitzet die leuk zijn om te spelen. Met duidelijke communicatie in verwachtingen en interesse toon in spelers. Het team leidinggeef met een (speel)plan. Over iedere speler nadenk en hem handvatten geef om te groeien (als voetballer).  

Hoe belangrijk vind je discipline, plezier en teamspirit? 

Essentieel. Discipline is nodig om deel uit te maken van de selectie. Anders hebben we geen match. Iedereen voetbalt voor zijn plezier. Dat moet terugkomen in onderlinge contacten, trainingsvormen en een omgeving waarin je jezelf kan zijn en leuk voetbal speelt. Teamspirit bouw je op. Motiveren is een belangrijk onderdeel van coach zijn. Doe je dat goed en bewaak je grenzen, dan groeit de teamspirit vrijwel automatisch. 

Welke ambities heb je persoonlijk als trainer? 

Op dit moment wil ik ervaren hoe het is om met passie en vol ideeën aan de slag te gaan bij M.K.V’29. Hoe ik dat beleef en ervaar, bepaalt hoe ik verder ga met deze hobby. Ervan uitgaande dat ik het net zo leuk vind als nu, wil ik na mijn termijn bij M.K.V’29 de opleiding voor Voetbalcoach 3 gaan doen en op een hoger niveau acteren als hoofdtrainer. Op dit moment is mijn doel om deze spelersgroep naar een hoger niveau te liften. Door de eerdergenoemde beleving en werkwijze. 

Wat is volgens jou een realistisch doel voor MKV’29 dit seizoen? 

Daarmee doel je denk ik op de ranglijst. Ik vind dat het uitgangspunt hoort te zijn dat je kampioen wilt worden. Dat moeten we nastreven met deze selectie. Persoonlijk zie ik resultaten en daarmee een klassering, als gevolg van i.p.v. als doel. Doelen die ik zelf stel hebben betrekking op de teamcultuur, de fitheid, onze speelwijze en het ontwikkelen van spelers. Bereiken we de beleving die nodig is om te presteren en kunnen we daarin opbrengen om een goede fysieke gesteldheid te behalen, is de basis aanwezig om te kunnen presteren. Vervolgens kan je je als speler ontwikkelen op eigen verbeterpunten en als team binnen een speelwijze. Daar wil ik spelers actief in faciliteren. Ben ik in staat om die doelen te realiseren, dan is de 5e klasse niet het plafond van de spelers bij M.K.V’29. 

Waar hoop je dat de ploeg aan het einde van het seizoen staat, los van de eindklassering?  

Ik hoop dat we vooruitgang hebben gerealiseerd in de onderwerpen die we zojuist hebben besproken. Dat je een ander level van voldoening uit je sport kan halen, bij het leveren van bepaalde (team)prestaties. 

Hoe zou je jouw favoriete speelstijl omschrijven?  

Overal waar ik deze vraag lees geven trainers vergelijkbare antwoorden. Dominant voetbal spelen. Hoge intensiteit et, cetera. Dat klopt, maar is naar mijn mening al niet meer onderscheidend. Mijn speelstijl kenmerkt zich aanvallend door positiespel met veel spelers die helpen tijdens het aanvallen.  Verdedigend is de intentie om de tegenstander direct vast te zetten en felheid op de bal en omliggende spelers. Vooruit verdedigen en wanneer nodig op tijd doorstappen. 

Wat vinden supporters straks terug in een elftal van Sander van Dijk? 

Wat ik belangrijk vind is dat we voetballen om te scoren. Met bravoure en zonder angst voor een tegendoelpunt. Veel trainers winnen liever met 1-0 dan met 4-3. Nou, ik niet! In dat opzicht hou ik van de spelopvatting van bijvoorbeeld N.E.C. en ik hoop dat terug te zien bij ons. Al vullen wij de formatie en details anders is, die spelopvatting kan mij erg bekoren. Spelers zijn vrij om aan te vallen en ik wil drive naar voren zien. Dat moet blijken uit meer doelpunten maken dan afgelopen seizoen en meer verschillende doelpuntenmakers. Dat is ook nodig, want de topscorer van afgelopen seizoen is verhuisd en helaas geen onderdeel meer van de selectie.  

Wie is jouw grootste inspiratiebron als trainer?  

Andere voetbaltrainers. Met de nadruk op trainers die aanvallend voetbal spelen en theoriegericht werken. Er springt voor mij niet 1 iemand uit als inspiratiebron. 

Wat doe je graag naast het voetbal?  

Naast voetbal en mijn werk, besteed ik mijn tijd vooral thuis. Ik sta graag in onze open keuken een beetje te kokerellen. Bezig zijn met beleggen en thuis yoga beoefenen vind ik ook leuk om te doen. 

Tot slot: heb je nog een boodschap voor de supporters, vrijwilligers en leden van M.K.V’29? 

Net zoals de voetballers bij M.K.V’29 geldt dat ook voor andere betrokkenen. Je bent bij M.K.V’29 met een reden. Er is altijd binding. Dat zorgt voor betrokken mensen en een hele leuke sfeer binnen de vereniging. Dat principe alleen al verdient waardering 

De prestaties van een eerste elftal zijn denk ik van invloed op het algehele gevoel binnen een vereniging. Als eerste selectie gaan wij proberen aantrekkelijk voetbal te spelen, met als doel plezier beleven en spektakel leveren. We werken hard en doen ons uiterste best om er een mooi seizoen van te maken. Voor onszelf, liefhebbers en betrokkenen van de vereniging. 

Ik wil iedereen vragen om te komen kijken, genieten en de spelers te steunen langs de zijlijn.  MET KRACHT VOORUIT!